En tant qu'employeur, la question de la rémunération de vos salariés est l'une de vos principales préoccupations, particulièrement en temps de crise.

De nos jours, les rémunérations alternatives, également appelées avantages extralégaux, revêtent une importance cruciale dans votre offre salariale.

Ces avantages vous offrent la possibilité de rationaliser vos coûts salariaux tout en attirant de nouveaux talents. De plus, ils constituent un moyen efficace de motiver vos collaborateurs actuels. Bien sûr, vous êtes familiers avec les chèques-repas, les voitures de société et les écochèques. Cependant, êtes-vous au courant des plus de trente rémunérations alternatives existantes ?

Programme

• Quelques principes de base
• Les différents avantages rémunératoires alternatifs
• Les remboursement de frais

Rejoignez-nous pour découvrir comment tirer parti de ces avantages pour optimiser votre stratégie de rémunération et renforcer votre position sur le marché du recrutement et de la fidélisation des talents. Inscrivez-vous dès aujourd'hui pour saisir toutes les opportunités offertes par les rémunérations alternatives et avantages extralégaux.